Les questions couramment recherchées sur le Code du travail varient selon le contexte (pays, profession, situation personnelle), mais on peut regrouper les thématiques les plus fréquentes :
Concernant le contrat de travail :
🤓Durée du travail ?
Heures supplémentaires, heures de nuit, repos compensateur, RTT, temps partiel, aménagement du temps de travail, travail le dimanche et les jours fériés.
👁️Salaire ?
Calcul du salaire, salaire minimum, augmentation, prime, treizième mois, bulletin de paie, paiement des heures supplémentaires, retard de salaire.
💡Congés ?
Congés payés, congés maladie, congé maternité/paternité, congé parental, congé sabbatique, RTT.
📰Rupture du contrat de travail ?
Démission, licenciement (pour faute, économique, etc.), préavis, indemnités de licenciement, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, licenciement abusif.
🔎Type de contrat ?
CDI, CDD, intérim, contrat d'apprentissage, stage, contrat de professionnalisation. Conditions d'embauche pour chaque type de contrat.
Concernant les droits et les devoirs du salarié :
❗Harcèlement moral et sexuel ?
Définition, recours, protection du salarié.
🧐Sécurité au travail ?
Accidents du travail, maladies professionnelles, droit à un environnement de travail sain et sécurisé, obligation de sécurité de l'employeur.
🌍Discrimination au travail ?
Bases légales, recours.
🧙Protection sociale ?
Sécurité sociale, assurance chômage, retraite.
📰Droit à la formation professionnelle ?
Droit individuel à la formation, plan de formation de l'entreprise.
🤔Représentation du personnel ?
Comités sociaux et économiques (CSE), délégués syndicaux.
Concernant l'employeur :
❔Obligations de l'employeur ?
Paiement du salaire, sécurité au travail, respect du Code du travail.
❔Gestion des ressources humaines ?
Embauche, licenciement, gestion des conflits.
Autres questions fréquentes :
💭Consultation du Code du travail ?
Où trouver le texte de loi, versions consolidées.
🔎Définition de termes spécifiques ?
Explication de termes juridiques liés au travail.
🤔Mise à jour du Code du travail ?
Nouvelles lois et réglementations.
Il est important de préciser que les lois du travail varient considérablement d'un pays à l'autre. Ces questions sont générales et il est crucial de se référer au Code du travail spécifique à son pays de résidence pour obtenir des informations précises et à jour. En cas de doute, il est conseillé de consulter un professionnel du droit du travail ou un organisme spécialisé.
