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Titre : Resolver Los Conflictos Con La Comunicación No Violenta : Una Conversación Con Gabriele Seils 🤔


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Couverture de Resolver Los Conflictos Con La Comunicación No Violenta : Una Conversación Con Gabriele Seils
  • Editeur : Acanto, Editorial Acanto S.A.

  • Date de publication :

  • Nombre de pages : 194

  • Poids : Inconnu

  • Auteur(s) :

  • ISBN-13 :

    • 9788415053057



Appréciation et décryptage de cette œuvre littéraire


Nonviolent Communication (CNV) est un livre de 👤 Marshall B. Rosenberg qui explore une méthode de communication axée sur l'empathie et la connexion humaine, conçue pour favoriser des relations pacifiques et authentiques. Ce livre n'est pas coécrit par 👤 Deepak Chopra, bien que Chopra soit une figure reconnue dans le domaine de la spiritualité et du bien-être.


Essentiel de Nonviolent Communication :

1. Concept de la CNV : La communication non violente se concentre sur l'expression des besoins et des sentiments sans jugement ni critique, dans le but d'établir une compréhension mutuelle.

2. Les quatre étapes de la CNV :
- Observation : Décrire les faits de manière objective sans interprétation ni évaluation.
- Sentiment : Exprimer ses sentiments en réponse à ces observations.
- Besoin : Identifier et communiquer les besoins et valeurs sous-jacents qui sont liés à ces sentiments.
- Demande : Formuler une demande concrète et réalisable pour satisfaire ces besoins.

3. Empathie et écoute : La CNV valorise l'écoute active et l'empathie, encourageant les individus à se mettre à la place des autres pour comprendre leurs besoins et sentiments.

4. Évitement de la violence verbale : Cela implique de reconnaître et d'éviter les langages qui dévalorisent ou jugent, préconisant plutôt une communication respectueuse et constructive.

5. Applications : La CNV peut être appliquée dans divers contextes, y compris les relations personnelles, professionnelles, et dans les situations de conflit pour améliorer la compréhension et réduire l'agressivité.

6. Impact sur les relations : En facilitant des échanges plus ouverts et honnêtes, la CNV vise à renforcer les relations interpersonnelles et à créer un environnement collaboratif.

Le livre de Rosenberg est devenu une référence dans le domaine de la communication et du développement personnel, offrant des outils pratiques pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en communication et à créer des interactions plus positives.



Analyse éditoriale élaborée et relue par un éditeur ViaOuest!, révision Déc.2025

Pages connexes avec :
Titre : Le livre Resolver los conflictos con la [9788415053057] par Marshall B

URL : https://www.viaouest.com/biblio9788415053057.htm

Marshall B. RosenbergMarshall B. Rosenberg

Marshall B. Rosenberg est un psychologue clinicien et le fondateur de la Communication NonViolente (CNV). Voici les informations essentielles à son sujet

Biographie


Naissance

6 octobre 1934 à Canton, Ohio, États-Unis.

Décès

7 février 2015 à Albuquerque, Nouveau-Mexique, États-Unis.

Formation Et Carrière


Formation

Rosenberg a obtenu son doctorat en psychologie clinique de l'Université de Wisconsin-Madison.

Carrière

Il a travaillé comme psychologue clinicien et a développé la Communication NonViolente (CNV) dans les années 1960. La CNV est une approche de communication qui vise à améliorer la qualité des relations en favorisant l'empathie, l'honnêteté et la responsabilité.

Contributions


Communication NonViolente (CNV)

Rosenberg est surtout connu pour avoir créé la CNV, une méthode de communication qui met l'accent sur l'expression des besoins et des sentiments de manière non violente et sur l'écoute empathique des autres.

Publications

Il a écrit plusieurs livres sur la CNV, dont Les mots sont des fenêtres (ou des murs) (co-écrit avec Douglas N. Gibbs) et La Communication NonViolente au quotidien.

Formation Et Enseignement

Rosenberg a formé des milliers de personnes à la CNV à travers le monde et a fondé le Center for Nonviolent Communication (CNVC) pour promouvoir cette méthode.

Impact


Influence

La CNV a été utilisée dans divers contextes, y compris les conflits internationaux, les relations personnelles, les milieux éducatifs et les entreprises.

Reconnaissance

Rosenberg a reçu de nombreux prix et distinctions pour son travail, notamment le prix Right Livelihood Award en 2006.

Philosophie


Empathie Et Compréhension

Rosenberg croyait fermement que la compréhension et l'empathie sont essentielles pour résoudre les conflits et améliorer les relations humaines.

Responsabilité Personnelle

Il insistait sur l'importance de la responsabilité personnelle dans la communication et la résolution des conflits.

Marshall B. Rosenberg a laissé un héritage durable dans le domaine de la communication et de la résolution des conflits, et son travail continue d'influencer de nombreuses personnes et organisations à travers le monde.



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