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discrimination 

es stéréotypes. Voici les infos essentielles :

Bases de la discrimination: La discrimination peut prendre de nombreuses formes et cibler divers aspects de l'identité d'une personne, notamment :

* Race et origine ethnique: Traitement différentiel basé sur la couleur de peau, l'origine nationale ou l'appartenance ethnique.
* Religion: Traitement défavorable basé sur les croyances religieuses ou la pratique religieuse.
* Sexe et genre: Traitement inégal basé sur le sexe biologique, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle. Cela inclut le sexisme, l'homophobie et la transphobie.
* Âge: Traitement défavorable basé sur l'âge, souvent visant les personnes plus âgées ou plus jeunes.
* Handicap: Traitement inégal basé sur un handicap physique, mental, sensoriel ou cognitif.
* Situation familiale: Traitement discriminatoire basé sur l'état matrimonial, la parentalité ou le nombre d'enfants.
* Opinions politiques: Traitement défavorable basé sur les opinions politiques.
* Origine sociale: Traitement discriminatoire basé sur le milieu social ou économique.
* Apparence physique: Traitement défavorable basé sur des caractéristiques physiques comme le poids, la taille ou l'apparence.


Formes de discrimination: La discrimination peut être :

* Directe: Traitement ouvertement défavorable.
* Indirecte: Une règle, un critère ou une pratique apparemment neutre qui désavantage disproportionnellement un groupe de personnes.
* Institutionnelle: Pratiques ou politiques au sein d'institutions (entreprises, gouvernements, etc.) qui perpétuent la discrimination.
* Structurelle: Systèmes sociaux et politiques qui créent et maintiennent les inégalités.
* Systémique: Discrimination intégrée dans les structures sociales et institutionnelles.


Conséquences de la discrimination: La discrimination a des conséquences graves sur les individus et la société, notamment:

* Préjudices psychologiques: Anxiété, dépression, perte d'estime de soi.
* Préjudices économiques: Difficultés à trouver un emploi, salaire inférieur, pauvreté.
* Exclusion sociale: Isolement, marginalisation.
* Violence: Agressions physiques et verbales.


Législation: De nombreuses lois existent pour lutter contre la discrimination, mais leur application et leur efficacité varient selon les pays et les contextes.


Il est important de noter que la discrimination est un problème complexe avec des causes multiples et des conséquences profondes. Comprendre ses différentes formes et conséquences est crucial pour lutter contre elle efficacement.
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