Trouvé sur openlibrary.org Titre : Recruter Et Embaucher Sous-titre : Recherche, sélection, négociation Avis et éléments d'analyse sur cette oeuvre Un moment, je consulte mes notes. Editeur : Lamy, Les Echos Date de publication : 1994 Nombre de pages : 163 Poids : Inconnu Auteur(s) : Marc Pagezy ISBN-10 : 2721204947 ISBN-13 : 9782721204943 Appréciation et décryptage de cette œuvre Recruter et embaucher par Marc Pagezy est un ouvrage qui aborde les différentes étapes et stratégies nécessaires pour réussir un processus de recrutement efficace. Voici les éléments essentiels du livre : 1. Analyse des besoins : Le livre souligne l'importance de bien définir les besoins en recrutement en s'appuyant sur une description de poste précise et sur les compétences requises. 2. Sourcing des candidats : Pagezy propose des méthodes pour attirer les meilleurs talents, que ce soit par le biais des annonces, du réseautage ou des chasses de tête. 3. Évaluation des candidats : L?auteur présente des techniques d'entretien et d'évaluation, en insistant sur l'importance des soft skills et de la culture d'entreprise dans le choix final. 4. Intégration : Le processus d'embauche ne s'arrête pas à la signature du contrat. Le livre aborde également l'importance d'une bonne intégration des nouveaux employés pour assurer leur succès à long terme. 5. Outils et bonnes pratiques : Marc Pagezy propose des outils pratiques, des check-lists et des conseils pour optimiser chaque étape du recrutement. Ce livre est destiné aux professionnels des ressources humaines, aux managers et à toute personne impliquée dans le processus de recrutement, offrant des insights précieux pour améliorer les pratiques de recrutement au sein des organisations. --------- Source Dans l'Actualité... recrutement importance

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