Trouvé sur openlibrary.org Titre : Professional Obsolescence Sous-titre : a symposium held at Cambridge, England, inJune, 1970 Avis et éléments d'analyse sur cette oeuvre Un moment, je consulte mes notes. Editeur : Heath Date de publication : 1972 Nombre de pages : 121 Poids : Inconnu Auteur(s) : Samuel Sanford Dubin ISBN-10 : 0669829250 Appréciation et décryptage de cette œuvre Le livre Professional Obsolescence de Samuel Sanford Dubin aborde un problème crucial pour les professionnels dans un monde en constante évolution : le risque de devenir dépassés dans leur domaine. Voici les points essentiels à retenir : Définition de l'obsolescence professionnelle : Dubin la définit comme l'écart entre les connaissances et compétences d'un professionnel et les exigences actuelles de son travail. Ce n'est pas un phénomène binaire (obsolète ou non), mais plutôt un continuum. Causes de l'obsolescence : Le livre identifie plusieurs facteurs contribuant à l'obsolescence, notamment : Le rythme rapide des avancées technologiques et des nouvelles connaissances. Le manque de mise à jour des compétences et des connaissances par les professionnels. Des facteurs organisationnels tels que le manque d'opportunités de formation et de développement. Des facteurs individuels comme la motivation, les attitudes et les stratégies d'apprentissage. Conséquences de l'obsolescence : L'obsolescence peut avoir des conséquences négatives pour les individus (perte de productivité, stress, perte d'emploi) et pour les organisations (baisse de la compétitivité, problèmes de qualité). Stratégies de prévention et de remédiation : Dubin met en évidence l'importance d'une approche proactive pour lutter contre l'obsolescence, tant au niveau individuel qu'organisationnel : Individus : Apprentissage continu, participation à des formations, développement d'un réseau professionnel, auto-évaluation et planification de carrière. Organisations : Offrir des opportunités de formation et de développement pertinentes, encourager une culture d'apprentissage, évaluer les besoins en compétences, mettre en place des systèmes de mentorat. L'apprentissage tout au long de la vie (lifelong learning) : Le livre souligne l'importance cruciale de l'engagement continu dans l'apprentissage pour maintenir sa pertinence professionnelle. En résumé, Professional Obsolescence est un ouvrage pionnier qui sensibilise au problème de l'obsolescence professionnelle, en identifie les causes et les conséquences, et propose des stratégies pour y faire face et assurer une carrière durable. Il insiste sur la responsabilité partagée entre les individus et les organisations dans la lutte contre ce phénomène. --------- Source Dans l'Actualité... obsolescence apprentissage

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