Quoi de 9 sur les retraites ?

 Source : Retraite Plus.

Retraite Plus - organisme gratuit d’information et d’orientation en maison de retraite - apporte une aide précieuse aux familles et professionnels socio médicaux tout au long de leurs recherches de structure d’accueil.

Grâce à un accompagnement direct et personnalisé, les familles trouvent des solutions concrètes et efficaces. Une équipe de conseillères qualifiées est à votre écoute afin de répondre le plus précisément à vos questions et vous oriente vers des maisons de retraite spécialisées en fonction des différentes pathologies.

Suivant l’état de santé de la personne âgée, des ressources financières, de l’emplacement géographique souhaité, ainsi que des préférences personnelles (espaces verts, grandeur des chambres, possibilité de garder son animal de compagnie, ou bien de conserver certains meubles…), des maisons de retraite vous seront proposés. Des rendez-vous peuvent être fixés en direct selon vos disponibilités.

Retraite Plus dispose d’une base de données nationale de maisons de retraite www.retraiteplus.fr  qui répondent à des normes de sélection rigoureuses. Les maisons de retraite retenues font l’objet de suivi et de contrôles réguliers. De plus, notre contact permanent avec les familles des résidents et les résidents eux mêmes, nous permet de disposer d’informations fiables sur la qualité des prestations.

Retraite Plus s’engage à vous communiquer des maisons de retraite qui favorisent le respect de la personne âgée, qui ont un encadrement et une prise en charge de la dépendance de qualité, ainsi qu’un confort et une sécurité au sein de l’établissement.

Notre organisme est reconnu par un grand nombre de professionnels socio médicaux tels que les conseils généraux, les associations, d’aides aux personnes âgées, les médecins, pharmaciens, infirmiers, les centres de soins de suite, des centres de rééducation fonctionnelle.

Pour toute questions ou renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 0 800 940 341 ou sur www.retraiteplus.fr . Une conseillère en gérontologie sera à votre écoute et répondra à votre besoin dans les plus brefs délais.

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Selon une étude européenne comparative sur la couverture des régimes de retraite professionnels ou volontaires, la France fait partie des Etats membres les moins exemplaires dans le domaine, alors même qu’elle se situe dans la moyenne en matière de couverture par les régimes obligatoires, peut-on lire dans un communiqué. En résumé, les Français estiment à tort que le régime de retraite obligatoire auquel ils ont cotisé durant leur activité professionnelle, suffira à leur assurer une pension descente.

Si le Danemark, les Pays-Bas et la Suède affichent une couverture de 75% ou plus du nombre de personnes couvertes par divers régimes, plusieurs Etats membres enregistrent des taux allant de 40 à 75% (Belgique, Allemagne, Irlande, Chypre, Royaume-Uni), mais la plulpart des Etats membres (Italie, Autriche, France, Espagne, Finlande, Luxembourg, Portugal et Pologne) n’affichent qu’une couverture inférieure à 20%. S’agissant de la couverture par les régimes obligatoires, l’Italie affiche le plus mauvais résultat (avec 25% de couverture) alors que la Suède se trouve à l’autre extrèmité (avec un taux de 100%). Les niveaux ordinaires si situant entre 50 et 70%. Cette étude met donc en évidence des grandes disparités entre les Etats membres en ce qui concerne les niveaux de couverture et de cotisations, ce qui en fait reflète la variété des régimes en place.

Aussi, la Commission européenne recommande d’adapter les systèmes européens de retraite aux nouvelles réalités démographiques et au nouveau monde du travail, avec le développement des pensions privées. “Les régimes privés de retraite ont de toute évidence un rôle majeur à jouer dans les revenus des futurs retraités. Mais nous devons les rendre davantage accessibles à tous”, a déclaré le commissaire aux affaires sociales, Vladimir Spidla.

Dans cette perspective, la Commission suggère d’améliorer l’information des individus sur les conséquences du transfert croissant des risques (emploi, longévité et risques financiers) de la caisse de retraites (employeur ou Etat) à l’assuré, et donc de les inciter à souscrire des contrats d’épargne de retraite complémentaire (à titre privé), qui s’ils se multiplient, seront davantage abordables.

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Source : le cercle des épargnants.

41 ans de cotisation.

Il a été confirmé comme il avait été prévu en 2003, le passage progressif de la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein de 160 à 164 trimestres d’ici 2012 en ce qui concerne les salariés du privé et les fonctionnaires. Pour les salariés des régimes spéciaux, le passage à 164 trimestres est prévu en 2016.

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Les conséquences du passage à 41 ans de cotisation.

La durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein passera progressivement de 2009 à 2012 de 40 à 41 ans. Cet allongement aura un effet immédiat pour le dispositif en faveur des carrières longues. A partir de 2009, les salariés nés en 1952 devront cotiser 43 ans au lieu de 42 pour une retraite pleine à 57 ans. Si l’allongement de la durée de cotisation pour les salariés s’effectuera de manière progressive de 2009 à 2012, à raison d’un trimestre supplémentaire par génération, il le sera moins pour ceux voulant partir en retraite anticipée.

Vous avez dit ” pouvoir d’achat “…

Selon l’INSEE, le niveau de vie moyen des actifs qui s’élève à 21 760 euros par an en 2006 est supérieur de plus de 6 % à celui des inactifs. Le niveau de vie moyen des retraités est de 21 540 euros par an en prenant en compte les revenus du patrimoine.

La France, championne d’Europe des bébés.

L’INSEE a confirmé au mois d’août qu’en 2007, 786 000 naissances avaient été enregistrées en France métropolitaine et 33 600 dans les départements d’outre-mer, soit un total de 819 600. Malgré un repli par rapport à l’année 2006, le nombre des naissances demeure supérieur à celui des vingt-cinq dernières années. Il n’en demeure pas moins que du fait de l’allongement de la durée de la vie et l’arrivée à l’âge des retraites des classes d’âge du papy-boom, nous n’échapperons pas au défi du financement des retraites.

Retraités et immobilier font bon ménage.

Selon l’INSEE, 73,4 % des ménages retraités sont propriétaires de leur résidence principale. Le taux de propriétaires au sein de l’ensemble des ménages augmente avec l’âge de la personne de référence jusqu’à 70 ans et décline au-delà. Tous âges confondus, 56 % des ménages sont propriétaires de leur résidence principale et 80 % de ceux qui ont entre 65 et 69 ans sont propriétaires.

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Source : le Post.

La réforme des retraites initiée par François Fillon en 2003 ne semble pas porter ses fruits. L’âge moyen du départ à la retraite, qui devait être rallongé, a même baissé…pour atteindre 60,7 ans !

Selon le bilan dressé par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, les mesures prises pour encourager les salariés à rester en activité plus longtemps ont des résultats mitigés :

- seuls 7,6% des assurés du régime général ont par exemple été séduits par la surcôte, un complément de pension versé à ceux qui continuent de travailler après avoir effectué le nombre de trimestres suffisant pour partir !                                                                        

- le cumul emploi-retraite n’a pas été un franc succès non plus. La faute aux employeurs qui rechignent toujours à garder leurs seniors…

- la France est donc la lanterne rouge de l’Europe : le taux d’emploi des seniors est de 38,1% alors que la Commission Européenne veut une moyenne de 50% d’ici 2010 !

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Source : Sauvegarde Retraites

4,51 % de revalorisation pour les pensions d’EDF-GDF contre un petit 1,1 % pour celles du privé !

6 % en moins, c’est l’érosion qu’ont subi les pensions, entre 1994 et 2003, d’après une étude de la CNAV qui vient d’être publiée dans la revue Retraite et Société n°54 (juin 2008). Chiffre qui paraît, entre nous, très en-dessous de la réalité.

Ce que l’étude ne précise pas est que la réforme Balladur de 1993 ne concernait que les retraités du privé et que les retraités du public, bien à l’abri dans leur bulle, ont alors échappé à toute diminution de leur pension.

Mais le plus scandaleux, c’est qu’à des années lumière de ces petits désagréments, et à contre-courant de toutes les réformes, certains salariés du public aujourd’hui encore, continuent allégrement à tirer leur épingle du jeu. Leur mot d’ordre, toujours plus !

Un exemple ? EDF-GDF : rien que cette année, la hausse des pensions a été de 4,51 %. A mettre en parallèle avec le petit 1,1 % attribué par la CNAV, début 2008. Et le pire, c’est qu’il est prévu, au cas où cette augmentation serait jugée insuffisante, que leur caisse de retraite, financée en partie par notre impôt, rallonge la sauce à l’automne !

Pour les salariés du privé, le constat est amer : ils réalisent qu’ils financent, en tant que contribuables, les retraites en hausse des agents publics et que, dans le même temps, ils subissent une baisse de leur propre pension. Où est l’équité dans tout ça ?

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Source : Sénior Actu

La 3ème vague de l’Observatoire des retraites, commandée par l’Union Mutualiste Retraite (UMR), s’est penchée sur la manière dont les salariés de 45 ans et plus envisageaient leur retraite… Et le résultat n’est pas très encourageant, en effet, cette nouvelle étude réalisée par Ipsos “montre que ces actifs, même proches de cette étape (ndlr : la retraite), sont inquiets et pas forcément très bien organisés ni informés”.

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Témoignage posté par Guy B.

Par courrier du 19 mars 2008, ma caisse de retraite complémentaire CCPMA m’informe qu’à compter du 1er avril, ma retraite trimestrielle-une indemnité différentielle-est ramenée à 258 € au lieu de 577 € en 2003. C’est à dire que, depuis le 2 octobre 2003, cette retraite a diminué progressivement de 319 €. Soit 55 % en 5 ans !

La CCPMA a été reprise par l’Agirc et l’Arrco en 1996 ; une indemnité différentielle nous est versée sous forme de retraite complémentaire. Cependant, même ajoutée à l’augmentation de ces deux pensions cumulées, l’ensemble est loin de compenser la perte relevée ci-dessus. En Euros constants, notre retraite n’a pas bougé depuis 15 ans ce qui montre l’ampleur de la perte de notre pouvoir d’achat. La CCPMA avait pourtant de confortables réserves ! J’y ai cotisé de 1959 à 1993, soit 410 mois, et j’ai même racheté volontairement des points avant mon départ.

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Source : Sauvegarde Retraites

La libéralisation des conditions de travail des retraités du privé suscite encore bien des remous.

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Témoignage :

“En  2006, mon revenu de retraite me permettait d’être exonéré de la taxe d’habitation. Or, en 2007, après le nouveau calcul des impôts, bien que je n’ai eu aucun nouveau revenu, pour 147 € je dépasse le plafond. Ce qui fait que je suis redevable de la taxe d’habitation, de la taxe sur la télévision et du prélèvement de la CSG et CRDS sur ma retraite. Résultat : - 1 014 € de revenu en moins.

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